北京专业企业事业单位员工素质拓展专题

培训实施过程中，各学院落实“以问题为中心、以案例为载体”培训方针。北京企业事业单位员工素质拓展组织以国内知名课程专家和一线教师为成员的专家团队，深入教学一线，了解学科很新问题，梳理教学实践中突出问题，发现核心问题，将教学实际中的典型问题与课程标准中对应的要点。企业事业单位员工素质拓展专题难点问题结合起来，确定培训主题，制定培训课程。并精心组织培训各教学环节工作，特别注重利用教师培训实训基地，开展基于现场、基于真实课堂的教师培训；扎实推进实验教学培训，将实验教学作为实践教学环节的重要内容，利用我校先进的实验设备等有利条件，让学员动手实验，改变学员以往靠在书本和网络中学到的实验知识，指导实验教学的状况。

河北省标准化研究院标准技术研究中心高级工程师、河北省标准化专家路源研究员。北京企业事业单位员工素质拓展和我校旅游管理专业的部分教师，就旅游标准化基本概念、层次、结构、内容表述和编写方法。企业事业单位员工素质拓展专题标准的发布和实施、标准体系表的编制、省级旅游标准化试点地区和试点企业创建工作步骤等方面进行了深入浅出的讲解

临近暑假，为了更好地开展面授工作，学院在于化龙书记的主持下，召开了“2018教育学院函授会议”。会议主要对暑假面授工作进行了细致安排。北京企业事业单位员工素质拓展涉及试卷命题、规范考试、阅卷细则等方面。提出“班主任负责制”，要求每个班级配备班主任，由班主任负责班级考勤。坚持每天检查考勤，做好考勤记录，根据学生出勤情况记录平时成绩。企业事业单位员工素质拓展专题严格执行请假制度，请假需联系班主任。这次会议的召开对面授工作的开展起到了指导作用，为后续工作的顺利进行奠定了基础。

会议指出，面向党和国家事业发展需要，主动服务经济社会发展是大学的应尽之责。北京企业事业单位员工素质拓展要高度重视教育培训工作，结合社会需求，发挥办学优势，有效整合、共享校内外高品质资源，推动教育培训工作积极有序开展。企业事业单位员工素质拓展专题继续教育学院要进一步修订完善相关制度，做好归口管理、统筹协调。