秦皇岛专业企业事业单位员工素质拓展培训

培训实施过程中，各学院落实“以问题为中心、以案例为载体”培训方针。秦皇岛企业事业单位员工素质拓展组织以国内知名课程专家和一线教师为成员的专家团队，深入教学一线，了解学科很新问题，梳理教学实践中突出问题，发现核心问题，将教学实际中的典型问题与课程标准中对应的要点。企业事业单位员工素质拓展培训难点问题结合起来，确定培训主题，制定培训课程。并精心组织培训各教学环节工作，特别注重利用教师培训实训基地，开展基于现场、基于真实课堂的教师培训；扎实推进实验教学培训，将实验教学作为实践教学环节的重要内容，利用我校先进的实验设备等有利条件，让学员动手实验，改变学员以往靠在书本和网络中学到的实验知识，指导实验教学的状况。

晚九点比赛落下帷幕，经过激烈的角逐，语文组以很好的优势摘得女团、混团两项冠军，数学组获得男团冠军。化学与材料科学学院党委书记李双进。秦皇岛企业事业单位员工素质拓展生命科学学院副院长寇国栋、文学院副院长王龙分别为获奖队颁奖。此次乒乓球比赛本着“友谊很好，比赛次之”的宗旨，为本次国培参训教师乒乓球爱好者提供了展示自己的舞台。企业事业单位员工素质拓展培训增进了教师们之间的友谊和技术交流，展现了国培参训教师蓬勃向上的精神风采。

临近暑假，为了更好地开展面授工作，学院在于化龙书记的主持下，召开了“2018教育学院函授会议”。会议主要对暑假面授工作进行了细致安排。秦皇岛企业事业单位员工素质拓展涉及试卷命题、规范考试、阅卷细则等方面。提出“班主任负责制”，要求每个班级配备班主任，由班主任负责班级考勤。坚持每天检查考勤，做好考勤记录，根据学生出勤情况记录平时成绩。企业事业单位员工素质拓展培训严格执行请假制度，请假需联系班主任。这次会议的召开对面授工作的开展起到了指导作用，为后续工作的顺利进行奠定了基础。

面授工作的顺利进行，离不开学院领导的重视和指导，离不开任课教师和班主任们的恪尽职守。秦皇岛企业事业单位员工素质拓展更不开每一位来校学习的成人教育的学生。企业事业单位员工素质拓展培训是他们的坚持和努力感动了我们，给予我们继续努力工作的动力。

面授工作开始之前，成人教育办公室、各函授班班主任和有关教师做了大量的准备工作。秦皇岛企业事业单位员工素质拓展依据学科培养方案安排课表和任课教师。由于七月份天气酷热，在申请公教楼教室时，尽力为师生争取带有空调的教室，以期为师生创设更好地授课和学习环境。企业事业单位员工素质拓展培训除了上课，以考试结课的学科提前编制试卷。试卷命题主要由各学院专业教师根据开设课程统一命题，严格遵循科学规范、题型多样，突出知识和能力考核的标准。按照试卷模板统一制卷，以30人为标准考场装袋密封，并准备部分备用试卷。试卷袋封面包括考点名称、考试时间、考试专业、考试科目、试卷份数等信息。在开考之前，做好试卷的保密工作。

学前教育学院（旅游系）高度重视此次培训。秦皇岛企业事业单位员工素质拓展在继续教育学院等部门的大力支持下，认真筹备。企业事业单位员工素质拓展培训保证了会议的顺利进行，得到了参训学员和有关部门的充分肯定。