黑龙江专业企业事业单位员工素质拓展培训

班主任上课期间在学院值班，事关学生的一切事务均可以找到相关班主任进行咨询和处理，解决了学生诸多事宜。黑龙江企业事业单位员工素质拓展任课教师的专业、班主任的负责，不仅提高了面授工作的效率，还大大激发了学生们的学习热情，尽管酷暑难耐，仍然有很大一部分学生排除各种困难来上课。企业事业单位员工素质拓展培训在这些学生里，有一部分已为人父母，在教室外面的花园座位上能看到很多陪同的家人和孩子。也正是这样的一幕，也印证了教育心理学中常说的“耳濡目染”和“潜移默化”，当孩子看到父母在工作之余还不忘继续学习，这种言传身教的所带来的影响是巨大的。

面授工作开始之前，成人教育办公室、各函授班班主任和有关教师做了大量的准备工作。黑龙江企业事业单位员工素质拓展依据学科培养方案安排课表和任课教师。由于七月份天气酷热，在申请公教楼教室时，尽力为师生争取带有空调的教室，以期为师生创设更好地授课和学习环境。企业事业单位员工素质拓展培训除了上课，以考试结课的学科提前编制试卷。试卷命题主要由各学院专业教师根据开设课程统一命题，严格遵循科学规范、题型多样，突出知识和能力考核的标准。按照试卷模板统一制卷，以30人为标准考场装袋密封，并准备部分备用试卷。试卷袋封面包括考点名称、考试时间、考试专业、考试科目、试卷份数等信息。在开考之前，做好试卷的保密工作。

职业技术学院党委常务副书记寇国栋同志在开班典礼上讲话。他说，我校基础教育、职业教育和高等教育师资培养“三教并举”，教师教育特色鲜明，已经构建并形成了培养培训一体化的教师教育完整体系。黑龙江企业事业单位员工素质拓展职业教育在全国起步较早，在职业教育领域形成了职业技术学院、河北省职业技术教育研究所、中燃工学院三位一体的办学格局，常态开展职业院校师资培训。企业事业单位员工素质拓展培训拥有丰硕的职业教育研究成果、丰富的教学资源，享有良好的社会声誉和服务能力。

面授期间，继续教育学院多措并举，进一步加强教学过程组织管理，不断完善教学质量保障。黑龙江企业事业单位员工素质拓展切实提高教育教学质量。一是实行信息公开，提前在网上发布校本部和函授站的教学和考试安排，接受教育行政部门。企业事业单位员工素质拓展培训社会和学生监督；二是进一步完善联系人制度，将联系范围由学院拓展到函授站。

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面授工作的顺利进行，离不开学院领导的重视和指导，离不开任课教师和班主任们的恪尽职守。黑龙江企业事业单位员工素质拓展更不开每一位来校学习的成人教育的学生。企业事业单位员工素质拓展培训是他们的坚持和努力感动了我们，给予我们继续努力工作的动力。